2/2026 Burmistrz Ujazdu ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze - podinspektora (kobieta/mężczyzna) w Referacie Organizacyjno-Gospodarczym.

OG.2110.2.2026.BM

Ujazd, dnia 24 czerwca 2026 r.

OGŁOSZENIE BURMISTRZA UJAZDU O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

z dnia 24 czerwca 2026 r.

Na podstawie art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), Burmistrz Ujazdu ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze - podinspektora (kobieta/mężczyzna) w Referacie Organizacyjno-Gospodarczym.

Nazwa i adres jednostki:
Urząd Miejski w Ujeździe
ul. Sławięcicka 19, 47-143 Ujazd

Wymiar etatu: 1/1

I Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe na kierunku administracja lub innym kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, w szczególności: prawo, zarządzanie, ekonomia.
2. Znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o wynagradzaniu pracowników samorządowych, Kodeksu pracy, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw.
3. Obywatelstwo polskie.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
7. Nieposzlakowana opinia.

II Wymagania dodatkowe:

1. Posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia zawodowego w zakresie prowadzenia spraw kadrowych w jednostce samorządu terytorialnego lub jej jednostce organizacyjnej.
2. Obsługa komputera – pakiet Office, obsługa programów: Kadry i Płace, Płatnik, e-ZUS oraz EZD.
3. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
4. Umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, odporność na stres.
5. Umiejętność pracy pod presją czasu.
6. Samodzielność, kreatywność, obowiązkowość i dyspozycyjność w wykonywaniu zadań.

II Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska urzędnicze.
2. Prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, przeprowadzaniem badań lekarskich, organizacją szkoleń BHP oraz prowadzeniem innych spraw wynikających ze stosunku pracy.
3. Obsługa programu Kadry i Płace w zakresie spraw kadrowych.
4. Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach teleinformatycznych wykorzystywanych w Urzędzie.
5. Obsługa programu Płatnik oraz systemu e-ZUS w zakresie zgłaszania do ubezpieczeń społecznych, elektronicznej wymiany dokumentów z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz wystawiania zaświadczeń.
6. Prowadzenie akt osobowych pracowników Urzędu Miejskiego oraz kierowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych gminy.
7. Opracowywanie materiałów do projektu budżetu w zakresie wydatków dotyczących wynagrodzeń.
8. Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników.
9. Prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy, ewidencją czasu pracy, wyjść prywatnych i służbowych oraz prowadzenie kartotek urlopowych.
10. Prowadzenie spraw związanych z organizacją okresowych ocen pracowników.
11. Organizacja badań wstępnych, okresowych, kontrolnych pracowników.
12. Organizacja szkoleń BHP oraz prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem rzeczowym pracowników obsługi.
13. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Strzelcach Opolskich w zakresie organizacji staży i prac interwencyjnych oraz sprawowanie nadzoru nad stażystami.
14. Organizacja praktyk zawodowych w Urzędzie Miejskim oraz prowadzenie pełnej dokumentacji z tym związanej.
15. Prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem od obowiązku pełnienia służby wojskowej osób podlegających reklamowaniu z urzędu oraz z tytułu wykonywania mandatu radnego.
16. Sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji oraz informacji dotyczących wpłat na PFRON.
17. Sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS.
18. Prowadzenie PPK w zakresie administracji kadrowej.
19. Prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
20. Sporządzanie projektów zarządzeń Burmistrza dotyczących spraw kadrowych.
21. Przygotowywanie informacji, analiz i zestawień dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń na potrzeby Burmistrza oraz kierowników komórek organizacyjnych.
22. Prowadzenie spraw związanych ze składaniem oświadczeń majątkowych pracowników zobowiązanych do ich składania.
23. Przygotowywanie dokumentów związanych z przejściem pracowników na emeryturę lub rentę.
24. Archiwizowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

IV Warunki pracy:

1. Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na II piętrze budynku w siedzibie Urzędu Miejskiego w Ujeździe. Budynek jest wyposażony w windę. Stanowisko pracy jest wyposażone w standardowy sprzęt biurowy. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin. Praca na jednej zmianie.
2. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
3. Wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze od 5 030 zł do 6 500 zł brutto miesięcznie, powiększone o dodatek za wieloletnią pracę oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona z uwzględnieniem kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz posiadanego stażu pracy.
4. Cechy i predyspozycje osobowościowe kandydata: umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, aktywność w działaniu, odpowiedzialność, umiejętność planowania i organizacji pracy, samodzielność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu zadań, zdolność analitycznego myślenia.
5. Planowany termin zatrudnienia – sierpień/wrzesień 2026 r.

V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie jest niższy niż 6%.

VI. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
2. Kwestionariusz osobowy.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
4. Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy.
5. Oświadczenie o stopniu niepełnosprawności (jeśli dotyczy).
6. Oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie o zobowiązaniu do niepozostawania w innym stosunku pracy uniemożliwiającym podjęcie pracy na pełen etat.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnych kategorii.
9. Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności.

VII. Informacje dodatkowe:

1. Postępowanie naborowe przeprowadzi komisja powołana przez Burmistrza Ujazdu.
2. Dokumenty aplikacyjne można składać:
   a) osobiście w Urzędzie Miejskim w Ujeździe, 47-143 Ujazd, ul. Sławięcicka 19, pokój nr 7, w zaklejonej kopercie z napisem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektor w Referacie Organizacyjno-Gospodarczym.”
   b) elektronicznie za pośrednictwem systemu e-Doręczeń, podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
   c) pocztą na adres urzędu.
3. Termin składania dokumentów upływa 8 lipca 2026 r. o godz. 15.00. Dokumenty aplikacyjne złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Ujeździe oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.
5. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać klauzulę:

„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż wskazane w art. 22¹ Kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy na potrzeby aktualnej rekrutacji.”

Z upoważnienia Burmistrza
Danuta Ogaza
Sekretarz Gminy

Klauzula RODO (PDF | 105,54KB)
Kwestionariusz (PDF | 73,35KB)
Załaczniki do ogloszenia (PDF | 158,69KB)