OGŁOSZENIE BURMISTRZA UJAZDU O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNICZE

OGŁOSZENIE BURMISTRZA UJAZDU O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNICZE
z dnia 07.07.2026 r.

Na podstawie art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), Burmistrz Ujazdu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Dyrektora Żłobka Publicznego w Ujeździe wykonującego obowiązki opiekuna w żłobku (stanowisko jest dostępne dla kobiet i mężczyzn).

Nazwa i adres jednostki:
ŻŁOBEK PUBLICZNY w Ujeździe
ul. Strzelecka   6, 47-143 Ujazd

Wymiar etatu: 1/1

I Wymagania niezbędne:

Do naboru może przystąpić osoba, która:

1. Posiada obywatelstwo polskie.
2. Posiada kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku dyrektora żłobka określone w art. 13 ust.2 i art.18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
3. Spełnia wymagania kwalifikacyjne do wykonywania pracy na stanowisku opiekuna w żłobku określone w art. 16 i art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
4. Posiada nieposzlakowaną opinię.
5. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
6. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta z pełni praw publicznych.
7. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora żłobka oraz wykonywanie obowiązków opiekuna w żłobku.
8. Nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

II Wymagania dodatkowe

1. Przedłożenie autorskiej koncepcji organizacji i funkcjonowania Żłobka Publicznego w Ujeździe.
2. Umiejętność organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników.
3. Umiejętność współpracy z rodzicami oraz instytucjami wspierającymi rodzinę.
4. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych i pakietu biurowego.
5. Umiejętność działania w sytuacji stresowej.
6. Samodzielność, kreatywność, obowiązkowość i dyspozycyjność w wykonywaniu zadań.
7. Znajomość przepisów:
   - ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3,
   - ustawy o pracownikach samorządowych,
   - ustawy o finansach publicznych,
   - Kodeksu Pracy,
   - przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
   - ustawy o ochronie danych osobowych, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej.
8. Doświadczenie w organizacji lub współorganizacji opieki nad dziećmi do lat 3 będzie dodatkowym atutem.
9. Znajomość zasad funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych.
10. Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników
11. Umiejętność zarządzania finansami publicznymi oraz prowadzenia gospodarki finansowej jednostki budżetowej.
12. Umiejętność podejmowania decyzji i ponoszenia odpowiedzialności za ich realizację.

III Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Organizowanie i nadzór prawidłowego funkcjonowania żłobka oraz kierowanie jego  działalnością.
2. Zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb.
3. Organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami dla dzieci oraz pracy dla podległego personelu.
4. Prowadzenie postępowań rekrutacyjnych dzieci do żłobka oraz dokumentacji z tym związanej.
5. Opracowywanie projektu planu finansowego żłobka oraz gospodarowanie środkami publicznymi zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6. Naliczanie, pobieranie i rozliczanie opłat za pobyt dzieci w żłobku.
7. Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Żłobka Publicznego w Ujeździe.
8. Zarządzanie powierzonym majątkiem, dbanie o jego należyte zabezpieczenie.
9. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdań.
10. Wykonywanie zadań dyrektora wynikających z przepisów szczególnych dotyczących funkcjonowania żłobka.

IV Warunki pracy

1. Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku Żłobka Publicznego w Ujeździe przy ul. Strzeleckiej 6, na parterze. Praca wykonywana jest w systemie jednozmianowym.
2. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym  w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
3. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 850,00 zł, do 7 600,00 zł brutto miesięcznie, powiększone o dodatek za wieloletnią pracę oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona z uwzględnieniem   kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz posiadanego stażu pracy.
4. Cechy i predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, umiejętność planowania i organizacji pracy, odporność na stres, sumienność oraz rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
5. Planowany termin zatrudnienia – 17 sierpnia 2026 r.

V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie jest niższy niż 6%.

VI. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
2. Kwestionariusz osobowy.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
4. Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe.
5. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie w pracy z dziećmi, jeżeli nie wynika ono ze świadectw pracy.
6. Oświadczenie o stopniu niepełnosprawności (jeśli dotyczy).
7. Oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie kandydata o zobowiązaniu do niepozostawania w innym stosunku pracy uniemożliwiającym pełen etat.
9. Oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
10.  Oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
11. Oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
12. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnych kategorii.
13. Autorska koncepcja organizacji i funkcjonowania Żłobka Publicznego w Ujeździe.
14. Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności.

VII. Informacje dodatkowe:

• Postępowanie naborowe przeprowadzi komisja powołana przez Burmistrza Ujazdu. Kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie o terminie i miejscu postępowania konkursowego.
• Dokumenty aplikacyjne można składać:
  • osobiście w Urzędzie Miejskim w Ujeździe, 47-143 Ujazd ul. Sławięcicka 19 pokój nr 7, w zaklejonej kopercie z napisem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektora Żłobka Publicznego w Ujeździe”,
  • za pośrednictwem systemu e-Doręczeń, opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym,
  • pocztą na adres urzędu.
• Termin składania dokumentów upływa 20 lipca 2026 r. o godz. 15.00. Dokumenty aplikacyjne złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.
• Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Ujeździe oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Ujeździe.
• Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać klauzulę:

„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż wskazane w art. 22¹ Kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy na potrzeby aktualnej rekrutacji.”

• Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Ujeździe oraz na stronie internetowej Urzędu.

Z upoważnienia Burmistrza Ujazdu
Danuta Ogaza
Sekretarz Gminy

Załaczniki do ogłoszenia (PDF | 158,69KB)
Kwestionariusz (PDF | 73,35KB)
Klauzula informacyjna (PDF | 105,50KB)